Revue de presse des mois de juillet et août 2014

exemples-equation-rhEquation RH souhaite vous apporter, mensuellement, un éclairage sur des articles, contributions, études, glanés sur le net ou à l’occasion de conférences, concernant les grands domaines du management RH des entreprises : gouvernance, organisation, accompagnement du changement, talents/carrières/compétences, etc….

Vous permettre de prendre du recul, prendre connaissance de l’état de l’art, …. Du fond, des convictions qui vous amèneront, nous l’espérons, à vous enrichir et à faciliter votre prise de décision dans le domaine de la gestion des Femmes, des Hommes et des Organisations pour apporter, à votre entreprise, du « sens et des résultats ».

Bien cordialement, Delphine Guyard Meyer


 Gouvernance :

  • Les cabinets Deloitte et Misceo viennent de produire leur 3ème édition du « baromètre 2014 de la gouvernance RH ». L’étude, menée auprès d’environ 40 grandes entreprises (cotées ou non) apportent un éclairage passionnant sur les chantiers prioritaires d’amélioration de la gouvernance des ressources humaines. La particularité de cette étude réside dans le regard apporté par les administrateurs et interrogera chaque DRH sur ses liens et mode de fonctionnement avec son organe de contrôle.
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  • Billet d’Albus Conseil sur le fonctionnement des Codir : savoureux  & inspirant !
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Accompagnement du changement :

  • Lettre d’Alter&go Groupe : une newsletter toujours riche, incitant à la réflexion sur la nature / le sens des pratiques managériales.
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Rémunération & avantages sociaux :

  • Hayes : Tendances générales 2014 du recrutement et de la rémunération des professionnels RH avec en pages 3 & 4, une bonne vision globale des rémunérations des principaux métiers de la fonction RH.
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 Prospectives :

  • Blog de Thomas Vilcot : Le directeur du recrutement du groupe Casino dresse  un portrait très intéressant du manager de demain : beaucoup de bon sens !
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