Revue de presse Juin 2015

Une revue de presse, sous le signe de l’été, qui privilégie les vidéos, les articles visuels ou les cartes mentales….

Vous trouverez, aussi, 3 études menées par de grands cabinets :

Le baromètre Cegos 2015 sur la formation professionnelle en Europe : un benchmark des pratiques qui met en valeur nos amis britanniques !

L’étude du cabinet KPMG sur les femmes dirigeantes : de l’importance, notamment, des rôles modèles, pour que hommes et femmes diversifient leurs représentations …

Une enquête de l’EDHEC et de Hay group sur les styles de leadership : chaque cadre attendrait son “Steve Jobs”.

Excellent été & bonne lecture ! RDV en septembre…

Bien cordialement, Delphine Guyard Meyer

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Juin 2015 :

Formation 

• Rhexis a sélectionné 10 vidéos pour continuer à s’approprier la réforme de la formation professionnelle : un autre format pour décanter ses différents impacts : à regarder sur sa tablette au bord de la piscine !

www.managementdelaformation.fr/actualites/2015/06/25/formation-reforme-videos/

• Pascal Gustin, président du cabinet ALGOE, rappelle la raison d’être des universités d’entreprises : dédiées à la transmission des savoirs, elles sont aussi un vecteur de diffusion de la culture de l’entreprise. Elles constituent de formidables creusets pour accompagner la transformation des entreprises.

acteursdeleconomie.latribune.fr/debats/expertise/2015-06-02/les-universites-d-entreprise-des-outils-de-competitivite.html

•  Cegos  vient de diffuser son baromètre 2015 de la formation professionnelle en Europe. Les résultats du baromètre mettent en avant le fossé entre le discours sur le caractère stratégique de la formation et la réalité opérationnelle. Cegos cite l’exemple britannique, qui plus que ses homologues européens, réussirait à mobiliser les collaborateurs sur l’enjeu de la formation. Autre point clef : le recul du présentiel dans les formations : la France serait en retard sur la diversification de ses modalités de formation… Enfin, un focus sur la réforme.

Synthèse :

www.actualite-de-la-formation.fr/une-du-sommaire/une-de-2015/malgre-les-discours-la-formation-n-est-toujours-pas-une-priorite-strategique-pour.html?#nb3-1

Baromètre :

static2.cegos.fr/solutions/etudes/Documents/Cegos%20Barometre%202015%20Formation%20en%20Europe%20et%20focus%20Reforme_web.pdf

• Focus RH interroge René Bagorski, professeur des universités, associé au CNAM sur l’avenir du bilan de compétences au regard de la mise en place du conseil en évolution professionnel : éclairant !

www.focusrh.com/strategie-ressources-humaines/logiciels-rh/autres/actualites-rh/2004/01/13/l-office-europeen-des-brevets-se-dote-d-un-outil-de-tracking/le-cep-va-t-il-entrainer-la-disparition-du-bilan-de-competences.html?utm_source=NL-FocusRH_20150618&utm_medium=Newsletter&utm_term=actualites&utm_content=12448&utm_campaign=liens-textuels 

• Pratique ! Le site du FPSPP (fond paritaire pour la sécurisation des parcours professionnels) diffuse la liste à jour, à fin mai 2015, des formations éligibles au CPF.

www.fpspp.org/portail/resource/filecenter/document/042-000023-0s5/lni-v3—26-mai-2015.pdf

 

Mixité F/H

• Médiapart présente le blog de Patric Jean, réalisateur-conférencier, qui vient d’écrire un livre sur « les hommes veulent-ils vraiment l’égalité » (éditions Belin). L’auteur, présente dans son article, 4 voies d’argumentation s’offrant à ceux et celles qui veulent convaincre de la nécessaire “égalité F/H” : très intéressant !

blogs.mediapart.fr/blog/patricjean/230615/les-hommes-veulent-ils-legalite-avec-les-femmes.

• Eve le blog consacre un article, ce mois-ci, à l’étude du cabinet KPMG sur les femmes dirigeantes. Nicolas Beaudouin, Associé – Directeur du développement Paris & Centre, présente les principaux apports de l’étude : focus sur les motivations des femmes, leurs freins … et la collégialité de gouvernance, comme facteur d’évolution des représentations…

www.eveleblog.com/articulation-vie-privee-vie-professionnelle/une-etude-kpmg-brosse-les-portraits-des-femmes-dirigeantes-en-2015/

Document : des infographies sont également disponibles sur le site de KPMG.

www.kpmg.com/FR/fr/IssuesAndInsights/ArticlesPublications/Documents/Etude-femmes-dirigeantes-en-France-062015.pdf

•  La commission Syntec « femmes du numérique » a élaboré un guide pratique à l’intention des entreprises sur l’égalité F/H : conseils pratiques et approche opérationnelle.

www.femmesdunumerique.com/actualites/guide-egalitepro

 

Pratiques Managériales

•  L’Edhec Business School, en partenariat avec HayGroup, vient de réaliser une enquête sur les styles de leadership, vus par les cadres, en France. L’étude s’intéresse aux styles vécus et à ceux attendus : 4 profils sont identifiés et il semblerait qu’il y ait encore besoin de développer le style de leadership « visionnaire charismatique » pour mieux accompagner les transformations que vivent les entreprises.

Synthèse :

www.cadreo.com/actualites/dt-management-les-4-styles-de-leadership

Document :

web.haygroup.com/hubfs/LaRevolutionDuLeadershipRapportComplet.pdf?t=1433161002117

•  Dans la même veine, et pour ceux intéressés par un regard sur les pratiques managériales à travers le monde :

www.cadreo.com/actualites/dt-les-50-styles-de-management-et-de-leadership-dans-le-monde

•  Dessine-moi un codir : une vidéo légère pour prendre du recul sur le fonctionnement de ce fameux organe de gouvernance !

www.youtube.com/watch?v=VqQuqk84Bfw

•  Pour réfléchir à vos résolutions de rentrée : 8 règles de vie pour bien se gérer

www.managementvisuel.fr/mappingpro-top-managers-8-regles-de-vie-au-quotidien/

•  Pour finir : mais que font les salariés après le travail ?   Une infographie rigolote sur les afterworks : Enquête menée par Privateaser (plateforme de réservation de restaurants & bars). De l’importance du lien social….

www.maddyness.com/emplois/2015/06/08/afterworks-tendance/