Revue de presse Décembre 2014

favicon-equation-rhBonjour à tous,

Notre revue de presse, ce mois-ci, renvoie à l’excellente étude du Boston consulting group sur la contribution Ressources Humaines à la performance des entreprises.

Et parmi d’autres articles, une étude sur l’engagement & un focus sur le regard des hommes sur l’égalité professionnelle…

J’en profite pour vous souhaiter une excellente année 2015 ! Qu’elle soit riche d’échanges, de partages & d’apprentissages ! Avec toujours plus d’intelligence collective et de coopération.  

Bonne lecture !

Bien cordialement, Delphine Guyard Meyer


Prospectives sur la fonction RH :

Interview de Jean Michel Caye, Boston Consulting Group, qui synthétise les points clés de leur étude récente sur la contribution RH à la performance des entreprises ; Un des moments forts de l’Université de l‘Andrh ou cette étude a été présentée (fin novembre à Lyon).

Interview

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Vidéo de présentation

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Pratiques managériales : 

L’observatoire de l’engagement (avec le concours de l’université Paris Dauphine) publie sa première étude sur l’engagement ; intéressant pour le regard que porte les dirigeants sur la notion d’engagement.

Focus sur les profils types

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Document complet avec les verbatim de dirigeants

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Organisation et conditions de travail :

16ème Baromètre Cegos sur le climat, le stress et la qualité de vie au travail : climat social dégradé, stress souvent subi,  mais un sujet « qualité de vie au travail » de plus en plus pris en main par les RH et les managers.

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Formation :

Prenons de la hauteur avec Alexis Hluszko,  président du Groupement des Acteurs et Responsables de Formation (GARF) : la réforme de la formation est d’abord une réforme de la GPEC !

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RSE :

Mercredi C papa vient de réaliser une étude très intéressante sur les hommes et l’égalité professionnelle ; réalisée auprès de + de 500 hommes, elle présente leur regard sur la place de l’activité professionnelle dans leur vie, la posture de leur entreprise sur l’équité Hommes / Femmes, l’articulation vie personnelle/ vie professionnelle… Apport innovant qui interpelle et offre de nouvelles perspectives pour les démarches égalité en entreprise !

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Portail de l’intelligence collective : stop aux idées toutes faites sur les seniors !

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