Développement & performance du domaine RH, le conseil orienté sens et résultats

LinkedinTwitterFacebook
Equation-RHEquation-RH
Equation-RH
Le conseil RH orienté sens et résultats
  • Accueil
  • Qui Sommes-nous
  • Notre Offre
  • Blog
    • Pratiques Managériales & Organisation
    • Accompagnement du changement & intelligence collective
    • Ressources humaines
      • Digital RH
      • Marque Employeur
      • Prospectives métier RH
      • Recrutement
    • Formation professionnelle et emploi
    • Prospective
    • Egalité professionnelle et mixité en entreprise
    • Responsabilité sociétale des entreprises & développement durable
  • Contact
Menu back  

Les impacts de la transformation numérique sur l’emploi

2 février 2016Prospective

Le blog du modérateur nous offre une synthèse d’un évènement organisé par Orange  début février le « digital society forum » ; un débat sur les impacts de la transformation numérique sur l’emploi. L’article rappelle que les grandes transformations technologiques ont toujours beaucoup inquiété et que la plupart d’entre elles ont été sources de progrès collectifs et d’opportunités. La clef : l’éducation et la formation professionnelle ; être également à l’écoute des jeunes et des changements. C’est notamment le cas d’Accor qui vient de mettre en place un « shadow comex » composé de 12 personnes de moins de 35 ans et majoritairement féminin.

 A lire

Partagez cet article

Partagez cet article

Les impacts de la transformation numérique sur l’emploi

FacebookTwitterLinkedIn
Articles similaires
Deloitte : Tendances RH 2020
11 octobre 2020
Innovation : cartographie des offres RH
27 janvier 2020
Milton Fiedman est mort ! Innovons pour un autre capitalisme
20 septembre 2019
Une journée en 2084 : maddy keynote 2019
28 février 2019
Employabilité et leviers d’actions RH
19 septembre 2018
Prospective : le travail en 2030
5 juillet 2018
Catégories
  • À ne pas rater !
  • Accompagnement du changement & intelligence collective
  • Egalité professionnelle et mixité en entreprise
  • Formation professionnelle et emploi
  • Non classé
  • Pratiques Managériales & Organisation
  • Prospective
  • Responsabilité sociétale des entreprises & développement durable
  • Ressources humaines
    • Digital RH
    • Marque Employeur
    • Mobilité / carrières
    • Prospectives métier RH
    • Recrutement
    • Relations sociales
Retrouvez-nous sur Linkedin

Fil d’actualité Linkedin

derniers articles
  • Odyssée managériale : en route pour l’aventure et le benchmark !
    14 janvier 2021
  • 2021 : année d’opportunités ?
    5 janvier 2021
  • Sondage Cadre emploi : managés / managers, quels regards croisés ?
    5 novembre 2020
  • Deloitte : Tendances RH 2020
    11 octobre 2020
  • Confinement : Bilan télétravail & attendus managériaux
    11 juin 2020
  • Audace : une nouvelle compétence pour les RH ?
    9 juin 2020
Inscrivez-vous à notre Newsletter !
Étiquettes
accompagnement du changement Agilité Attractivité coaching Digitalisation Digital learning diversité Développement des compétences Egalité professionnelle Egalité professionnelle F / H employabilité Engagement Expérience salariée Fonction RH Formation porfessionnelle Formation professionnelle Gestion des talents Innovation Innovation managériale Innovations formation Innovations RH Intelligence collective Intégration Leadership lieu de travail Management Marque employeur Mixité Mobilité Métier RH Nouveaux modes de travail Nouvelles pratiques de formation Nouvelles pratiques managériales OPCA Performance sociale pratiques managériales Prospective RH Qualité de la formation Recrutement Réforme formation Sexisme Stéréotypes de genre Talent pour demain Tendances RH Télétravail

Find us on:

FacebookTwitterLinkedin
Equation RH - Copyright

Copyright © 2019 équation-RH - tous droits réservés | Mentions Légales | Conception : meneo