Radioscopie RH 2019 : la synthèse est parue !
Cegos a publié début avril sa nouvelle étude sur la fonction RH : qui est elle ? ses aspirations, enjeux… la façon dont elle est vue par les collaborateurs, le …
Procédures RH et égalité F/H : un apport très contributif du CSEP
Grâce à un travail collaboratif et de nombreuses auditions d’acteurs/trices RH ou expert.e.s en éga pro, le CSEP diffuse un rapport très fourni (294 pages) qui balaie les process RH …
Agilité et RH : un livre blanc Julhiet / Sterwen
Le cabinet Julhiet Sterwen publie un livre blanc sur l’agilité et les RH. Fruit d’une collaboration avec plusieurs partenaires, ce livre blanc présente les principes de l’agilité et propose quelques …
Top formation publie une infographie sur Femmes et Formation
Top formation publie une infographie sur formation et femmes : pas de grandes nouveautés mais un visuel agréable !
Une journée en 2084 : maddy keynote 2019
Focus RH diffuse deux articles synthétisant les apports de la Maddy Key note, séminaire organisé à Paris mi janvier :
- Le travail ouvert : des frontières qui se redessinent entre
Tendances management 2019
Un article paru dans Jobibou sur les dernières tendances management.
- Une synthèse de la dernière étude Michael Page sur les relations managers / salariés .
- Une référence au management par
Misez sur l’intelligence collective en 2019 !
A lire, un article bonne mine qui présente quelques pistes d’actions pour réconcilier performance et épanouissement !
L’automne 2018, riche de rapports et guide concernant l’éga pro F/H et la mixité
Depuis mi octobre, 3 rapports et guide ont été diffusés pour accompagner les individus et les organisations sur les questions de mixité :
1 / 7ème étude de Grandes écoles …
Radioscopie des managers 2018 by CEGOS
Cegos publie son baromètre annuel sur le management : 4 thématiques pour faire le tour du rôle et vécu des managers.
La fonction managériale est-elle encore attractive ? Comment
…
Fidélisation des collaborateurs & QVT : tout est lié ?
Un retour d’expériences intéressant à exploiter d’ANGIE, agence de communication.
Avec un taux de turn over de 24% pour 140 collaborateurs, l’entreprise innove et s’attache à développer des …