2021 : année d’opportunités ?

Vous avez certainement lu déjà pas mal de vœux. Il est difficile de faire original et très positif à la suite d’une année qui a épargné peu d’entre nous tous, en France et dans le monde.

J’ai néanmoins, moi aussi, envie d’être optimiste parce que

• “le pessimisme est d’humeur, et l’optimisme de volonté” (Alain)
• nos enfants, familles, voisins, amis, collègues, clients… ont besoin de chaleur humaine, de liens, d’ouverture, de vision optimiste, … qui les aideront à faire face à l’adversité, à se ressourcer, à prendre du recul, à relativiser…
• être optimiste n’est pas être “béni oui oui”, candide ou pratiquer la méthode Coué, c’est choisir de voir le monde avec un regard ouvert, positif et savoir, avec sang froid et recul, identifier les opportunités, regarder le beau, se nourrir des plus petites sources de joie et de plaisir.

Nous en avons besoin pour faire face, pour nous adapter, pour être patient.es, imaginatif.ves et construire, chaque jour, nos vies, avec sérénité et confiance.

2021 : année de transformation et d’adaptation, qui plus que jamais, nécessitera de choisir où orienter le regard.

Aussi, chez Equation RH, nous mettrons de l’optimisme dans nos interventions, nous accompagnerons nos clients en coaching individuel et collectif, en formation, avec une bonne dose d’énergie (et pour ceux qui me connaissent, ce n’est pas une vaine promesse) et les inciterons à faire des pas de côté, à imaginer, à collaborer avec leur environnement, pour co construire aujourd’hui et imaginer demain.

2021 sera aussi l’année d’une nouvelle étape pour Equation RH avec

• de nouvelles offres formation avec Liaisons Sociales Formation et NRGY training pour accompagner les fonctions RH (Le coaching au service des équipes RH (3 jours), codev en demi journée, développement du leadership des RH avec Management Drives (3 séances avec la restitution d’un profil MD)…)
• l’enrichissement de nos techniques de coaching grâce à la formation suivie en 2020, en psychologie positive (Positran),
• le développement  prochain d’une offre de supervision pour les responsables RH avec Nathalie Lourdel (Autremen)
• de nouvelles offres en égalité professionnelle Femmes – Hommes, pour accompagner les organisations, les femmes, les hommes à trouver de nouveaux équilibres (T1 2021)

Belle année à tous et gardons les yeux ouverts 😉

Delphine Guyard Meyer – 06 30 68 90 71